На майские праздники жители Петербурга будут довольно долго отдыхать. Но поработать в промежутках между выходными все же придется. В какие дни и кому нужно выйти в офис, рассказывает Neva.Today.
Как работаем на майские праздники 2024 года в Петербурге? Фото: сделано в Шедевруме
На майские праздники в 2024 году петербуржцы будут отдыхать по иному графику, чем в 2022-м и 2023-м году. В этот раз они идут не друг за другом, а с небольшими перерывами.
Так, в честь Первого мая жителям Петербурга предстоит отдохнуть с 28 апреля по 1 мая включительно (воскресенье-среда). Во второй раз горожане будут отдыхать, празднуя День Победы. В этот период выходные пройдут с 9 по 12 мая (четверг-воскресенье) включительно.
Как работает вся Россия на майские праздники?
Чтобы россияне отдохнули чуть дольше, режим работы на майские праздники в Петербурге сделали довольно удобным. Изначально первый выходной должен был пройти 27 апреля (в субботу), но в этом случае пришлось бы выходить в офис 29 апреля (в понедельник).
Однако правительство перенесло день отдыха. Петербуржцам придется выйти на работу 27 апреля, но зато 29 числа они будут отдыхать, и выходные будут продолжительными — целых четыре дня. То есть, в рамках режима работы на майские праздники в Петербурге, перед Первым мая будет шестидневная неделя.
Режим работы на майские праздники 2024 года в Петербурге: кому придется выходить на дежурство
На заслуженный отдых отправятся работники далеко не всех компаний и организаций. Правила, регулирующие то, как работает Россия на майские праздники, в Петербурге не распространяются на сотрудников некоторых органов власти и фирм. Так, в эти дни могут дежурить:
- Служащие силовых ведомств.
- Сотрудники гражданских организаций, чья помощь может экстренно понадобиться россиянам. Например, МЧС, «скорые», ГИБДД.
- Работники средств массовой информации.
Со 2 по 8 мая включительно выходных не будет. Это официальные рабочие дни.
Также режим работы на майские в Петербурге не поменяется у работников тех компаний и организаций, которые дали согласие на работу в государственные праздники еще при подписании трудового договора. В этом случае руководству даже не нужно получать разрешение от человека для вызова его на дежурство. Однако работу должны компенсировать в виде двойной зарплаты за эти дни, либо в качестве отгула.
Если в трудовом договоре нет пункта о том, что сотрудник должен выйти на работу во время официальных праздников, то его не могут заставить сделать это, не спрашивая согласия. Житель города сам должен согласиться на дежурство и написать соответствующее письменное заявление.
Режим работы на майские праздники для петербуржцев, вышедших в офис в выходной, будет таким же, как и обычно. Однако работодатель обязан будет заплатить двойную сумму за то количество времени, которое отработал сотрудник. Также компенсацию могут выплатить в виде стандартной стоимости рабочего дня, но тогда за это обязаны дать дополнительный отгул.
Погода в Петербурге на майские праздники будет неидеальной. Подробно о том, что ждет жителей Северной столицы в этот период, мы писали в статье.
